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第一次找工作专家教你面试技巧求突围

【导语】:年终岁尾是求职的高峰,尤其是在“最难就业季”的今天,即将走向职场的应届毕业生们如何才能脱颖而出呢?

  年终岁尾是求职的高峰,尤其是在“最难就业季”的今天,即将走向职场的应届毕业生们如何才能脱颖而出呢?为了能让初出茅庐的您在职业生涯上有个高起点,专家为您讲解面试、写简历的技巧。

  面对“群体面试”求职者该放大优点

  很多时候,面试是求职者进入企业的最后一步,也是很关键的一个步骤。而面试通常会分为单独面试和群体面试两种。单独面试中,求职者可以创造机会证明自己,只要有真才实学就不怕。

  经常会听到求职者讲述“群体面试”的情形,看的出来那才是他们最害怕的。那么如何在短短的时间内从众多人中脱颖而出,自然是需要技巧的。对此,省人才相关负责人说,“群面”时最应该做的是真实的自己。千万不要逞强,明明不擅长的方面却坚持。比如,英语水平不行却不承认,最终把自己的缺点放大出来。

  对自己有了准确的定位后,就需要让自己与众不同。该负责人说,在他看来最重要的是第一次发言,第一次发言往往就决定了面试官对你的印象。你的发言是否条理非常清楚、你的发言是否数据详实、你的发言是否论据充分很有特色、是否用了一个很有趣的事件?所以,发言要有自己的风格,如此才会给人留下深刻的印象。

  简历内容要投公司所好

  除了面试技巧外,“敲门砖”简历也很重要。在职场上,小微企业给求职者提供的机会可能更多。那么如何才能将投递给小微企业的简历写好呢?这位负责人也给出了建议。由于小微企业的人员少,通常需要求职者身兼数职。因此,就需要求职者强调自己的个人技能无所不精,抗压能力强。在这种情况下,求职者一定要标明自己能比其他人懂更多的技能。

  而给大型公司的简历则要突出自己的团队协作能力强,能够融入到企业文化中,尤其是工作经验更是大公司需要的。同时,在简历中需要尽量避免自己的短处。对于应届毕业生来说,如果没有什么工作经验,就需要重点写自己的实习经历,体现这一经历中对该公司有益的地方。

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